Objet : Colère du Personnel du site de Rognac

suite à la deuxième réunion de C.C.E. du 28/05/2009

Messieurs,

Nous avons bien reçu la note d’information de Monsieur Denis Avallonne.

Le 28 mai 2009, les salariés ont eu connaissance du résultat de la deuxième réunion du Comité Central d’Entreprise sur le projet de réorganisation de la société Paragon Transaction.

Vous pouvez, nous l’espérons encore, imaginer notre colère suite à l’annonce du résultat de cette seconde réunion.

Pour nous tous, le résultat de cette réunion était très important et malgré nos demandes aucune réponse de votre part est arrivée pour nous aider à surmonter nos angoisses.

Nous savons très bien que nous vivons dans un monde sans scrupules où seul l’argent est important et que seuls les résultats financiers comptent à vos yeux.

Avez-vous oublié que derrière vos plans de restructuration, chaque licenciement entraîne une situation dramatique et des familles entières se retrouvent en difficulté ?

Savez-vous que depuis l’annonce du 7 mai entraînant nos licenciements, nous vivons continuellement dans l’angoisse du lendemain et pensez-vous à nos nuits sans dormir ou presque ?

Savez-vous que derrière chaque licenciement se joue l’avenir d’un salarié mais aussi de son conjoint et de ses enfants ?

Pensez-vous aux salariés qui depuis de longues années travaillent dans une usine qui est devenue en quelque sorte leur seconde maison et que ces années font partie intégrante de leur vie ?

Nous avons appris votre incompréhension sur notre demande d’indemnités pour préjudice moral et vous jouez très bien vos rôles de financiers. Avez-vous perdu toute notion de respect ?

Cette demande est la plus importante à nos yeux pour toutes les raisons que nous avons écrites, ainsi que soient payés nos salaires jusqu’à la date anniversaire du rachat de Lithotech.

Vous savez très bien et nous vous l’écrivons à nouveau que sur les 41 licenciements, très peu, voire aucune personne ne souhaite une mobilité géographique. Arrêtez donc de vouloir tout faire pour faciliter ces mobilités alors que vous-mêmes savez déjà que ces efforts seront faciles à honorer puisque normalement personne ne devrait être concerné.

Nous tenons à préciser que depuis l’annonce de la fermeture de notre usine les salariés sont restés dignes. Par exemple, les commandes envoyées par l’usine de Romorantin ont été jusqu’à présent fabriquées et livrées bien que ces dernières ont été transmises après le 7 mai.

Nous pensons que malgré tous vos bilans, l’opération financière suite au rachat de Lithotech vous sera bénéfique. En effet, votre concurrent principal est définitivement éliminé, vous avez gagné de nouveaux clients et la revente de notre usine et de son matériel malgré l’hypothèque à lever vous rapportera encore.

C’est pourquoi nous pensions que ce plan social serait négocié de façon aussi digne que peuvent l’être vos salariés promis pourtant à un difficile avenir.

Maintenant, il nous faut attendre la dernière réunion du 9 juin et d’ici cette date essayez de réfléchir aux valeurs humaines, notez que nos demandes restent limitées et que votre groupe Paragon survivrait financièrement très bien aux sommes supplémentaires allouées à ce plan social.

Dans l’attente de votre réponse et dans l’espoir d’un plan social digne de ce nom et humain, nous vous prions d’agréer messieurs nos salutations distinguées.

Le Personnel de Rognac