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Pendant l’assignation en référé de Teleperformance France et Teleperformance Centre Est pour contester le Plan de Sauvegarde de l’emploi tant sur sa justification économique que sociale, et pour sauvegarder leur emploi, les salariés de Teleperformance Centre Est du site de Pantin manifesteront place du Châtelet (Paris IV°) le 8 septembre de 9h à 12h.
Teleperformance est le leader français de solutions de management de la Relation Client à distance (Service Commercial et Hotline). Sous prétexte de crise mondiale, alors que son chiffre d’affaires progresse de près de 8% au premier semestre 2009 et que son bénéfice est supérieur à ses prévisions, le Groupe Teleperformance mène un large plan de licenciements déguisés.
Teleperformance propose aux salariés du site de Pantin – dont les plus anciens ont créé l’assistance technique internet Wanadoo, actuel Orange en France – une délocalisation à plusieurs centaines de kilomètres de chez eux. Cette délocalisation sera la cinquième en cinq ans pour de nombreux salariés.
Au-delà des drames familiaux que ces mobilités incessantes génèrent, les salariés de Teleperformance restent inquiets face à l’augmentation des postes créés à l’étranger au détriment des emplois en France.
Afin de sensibiliser un large public à leur situation, les techniciens Orange tiendront un stand d’accueil, d’informations et de conseils sur les services « Internet ».
Montigny-le-Bretonneux, le 1er septembre 2009
Nous, salariés de Teleperformance Montigny, (informaticiens, encadrants, téléconseillers, formateurs, des activités Orange et Phone House) voués au licenciement via des suppressions de postes ou des propositions de mobilité que nous ne pouvons accepter, sommes en grève et occupons depuis lundi 31/08 nos locaux.
La première nuit s’est déroulée dans le calme, et nous avons refusé pendant la nuit la présence à l’intérieur de vigiles, mais l’huissier a pu librement circuler.
Nous exigeons qu’un membre de la direction de Teleperformance France vienne sur place pour ouvrir des négociations sur nos revendications, à savoir indemnité de 30.000 euros pour le préjudice de la perte d’emploi, paiement des jours de grève et garantie qu’aucune sanction quelle qu’elle soit ne sera prise à l’encontre des salariés en lutte.
Nous avons été intégrés à Teleperformance au 1er avril 2009, avec des assurances que cela permettrait de garantir les emplois et l’activité sur le site. Trois mois après, malgré les résultats du leader mondial des centres d’appels, la direction nous annonce la fermeture de sites et des licenciements, le tout sans justifications sérieuses ni prise en compte de nos situations, et avec des propositions minimalistes dans le volet social du projet.
Nous n’acceptons pas d’être jetés comme ça. La manière dont Teleperformance traite ses salariés, qu’ils soient cadres, agents de maîtrise ou employés, ses projets d’organisation du travail (annualisation du temps de travail, mutualisation des activités et polycompétence, en cours de mise en œuvre sur l’activité Phone House de Montigny), son refus de prendre en compte les conséquences de la charge de travail et des horaires sur notre vie personnelle et notre santé, tout cela ne nous donne pas envie de rester chez Teleperformance.
Nous ne sommes pas les seuls touchés par les politiques des entreprises visant à augmenter les bénéfices sur le dos des salariés, et nous restons solidaires de nos collègues de Teleperformance comme de tous les salariés en lutte aujourd’hui. Nous appelons à la poursuite de la mobilisation !
source :http://cgt.tph-montigny.over-blog.com/article-35531367.html