Les organisations syndicales et l’ensemble des salariés, réclament depuis
des semaines, des mois même, un climat social apaisé, mais la direction, non
contant d’avoir déjà convoqué des salariés pour un entretien disciplinaire
le 21 octobre 2009, convoque de nouveau 6 autres salariés ce jeudi 29
octobre !

Est-ce cela ce que la direction appel un climat social plus apaisé ?
Continuer a exercer des pressions alors que ses salariés ne supportent
plus ces harcèlements acharnés ?

Quand les organisations syndicales et l’ensemble des salariés réclament
l’arrêt des manoeuvre d’intimidations, l’arrêt des tentatives manipulations,
la direction de Teleperformance les accentue !

Est ce comme cela que ” Teleperformance souhaite redonner au dialogue
social toute sa force ” ?

Alors que les salariés refusent les dérapages et la surenchère de cette
violence morale, la direction de Teleperformance ne trouve rien de mieux que
de continuer a leurs faire subir ces harcèlements ! *

*L’objectif du leader des centres d’appels ? Déstabiliser les salariés de
Lyon, Guyancourt, Montigny et Pantin, engagés dans la lutte, contre le
PSE, engagés pour la sauvegarde de l’emploi et des sites.*

*Seuls les actions et mobilisation pourront faire cesser ces agissement
crapuleux d’un autre temps**
Seuls les actions et mobilisation pourront rééquilibrer le rapport de force
que la direction souhaite inverser en sa faveur !

Les manoeuvres se suivent et se ressemblent, Teleperformance tente de
décourager les contestations d’un PSE aujourd’hui suspendu par décision du
TGI de Paris en attendant un jugement sur le fond le 1er décembre 2009.

Encore une fois, comme la dernière fois, et comme les prochaines (tant que
nécessaire) les salariés de Teleperformance manifesterons contre les abus de
pourvoir, les méthodes de flicage et de fouille au corps, contre les
harcèlements, les intimidations et les pressions exercées au quotidien par
Teleperformance. Qui en plus de mépriser ses salariés en les condamnant à
un plan social insultant au vue de la bonne santé économique du groupe, se
fait un devoir de les humilier …

Mobilisation devant le siège social où des salariés sont convoqués pour un
entretien disciplinaire, préalable à un possible licenciement… *

Jeudi 29 octobre 2009. De 13h30 a 15h30
6 – 8 rue Firmin Gillot Paris 75015

Le Collectif des Salariés