TELEPERFORMANCE : plan social presenté au comité d’entreprise

La filiale française de Teleperformance a présenté aujourd'hui à son comité
d'entreprise le projet de réorganisation "en vue de la sauvegarde de la
compétitivité du groupe". Le management explique que l'entité hexagonale "
a été affaiblie par un ralentissement de la demande de ses marchés clefs et
par la perte de contrats commerciaux significatifs pendant l'année 2009
à une perte d'exploitation de 36 Millions d'Euros, représentant plus de 12%
de ses revenus. 

Les actions initiales entreprises n'ont pas été suffisantes, aussi
Teleperformance France va-t-il réduire de 22 à 14 le nombre de ses
implantations. Belfort, Bordeaux, Guyancourt, Laval, Lyon, Le Mans,
Montpellier, Niort, Orléans, Paris, Reims, Toulouse et Villeneuve
d'Ascq seront maintenus. En revanche 4 centres seront fermés à Marseille
 (25 suppressions de postes), Pantin (149), Rennes (194) et Tours (51)
 4 centres seront consolidés avec d'autres implantations situées
au même endroit : Le Mans (41 suppressions de postes), Lyon (169),
Orléans (71) et Toulouse (61). Enfin, le centre de Bordeaux sera
redimensionné avec la réduction de 69 postes. 
Le projet présenté sera examiné par les partenaires sociaux dans le
cadre d'une procédure d'information-consultation. L'entreprise a
de rencontrer les organisations syndicales le 8 juillet 2010 pour
ouvrir des négociations sur un accord de méthode. Les suppressions
de postes représentent environ 15% des effectifs de l'entreprise en France,
soit 830 personnes (selon nos calculs). 
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